PTP : 24 mois d’ancienneté pour votre reconversion

Si vous envisagez une reconversion, le terme Fongecif vous est sans doute familier. Pourtant, depuis le 1er janvier 2020, ces organismes ont laissé place aux Commissions Paritaires Interprofessionnelles Régionales (CPIR), désormais regroupées sous la bannière Transition Pro. Cette évolution, issue de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, simplifie la gestion du financement des formations tout en maintenant un objectif clair : permettre aux salariés de changer de métier ou de secteur d’activité sans perte de rémunération.

Table des matières

Comprendre l’évolution : du Fongecif aux CPIR

Le Fongecif, autrefois Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPACIF), gérait le Congé Individuel de Formation (CIF). Avec la création du Projet de Transition Professionnelle (PTP), le dispositif a été restructuré pour faciliter l’accès aux formations certifiantes longues. Le PTP, souvent nommé CPF de transition, est aujourd’hui le levier principal pour les salariés en CDI, CDD ou intérimaires souhaitant engager une reconversion.

Financez et sécurisez votre reconversion professionnelle – Découvrez l’organisme officiel pour obtenir un accompagnement et un financement adaptés à votre projet de changement de carrière.

Le financement repose sur une contribution obligatoire des entreprises, fixée à 0,2 % de la masse salariale brute.